A primeira turma do programa interno de Mentoria AB Black conclui sua jornada com um evento especial em São Paulo.

Anunciamos a conclusão da primeira turma do nosso programa interno de mentoria, o AB Black. Esta iniciativa, criada pelo nosso grupo de afinidades e aliados – Etnia, visando promover o desenvolvimento e a representatividade de pessoas pretas e pardas em posições de liderança na nossa empresa.

O programa durou seis meses e contou com a participação de 21 duplas de mentores(as) e mentorados(as). Durante todo o processo, tivemos o suporte da Tree Consultoria e Educação em Diversidade, Equidade e Inclusão, que ofereceu treinamentos específicos aos participantes. As sessões incluíram temas como letramento racial e questões de branquitude na sociedade.

Renieire Caldeira, Gerente Nacional de Vendas e mentora no programa, compartilhou sua experiência: “Tive a grata oportunidade de conduzir meu mentorado, Pedro Oliveira, em um projeto que envolvia seus sonhos e planos de carreira. Durante a mentoria, uma vaga foi aberta na área de RH, e pude apoiar Pedro nesse novo desafio. Ele se empenhou muito e conquistou a vaga que sonhava.”

Cerimônia de Conclusão

Para celebrar a conclusão do programa, realizamos um evento em nosso escritório em São Paulo. Mentores(as) e mentorados(as) de todas as nossas unidades se reuniram para participar de um “mão na massa” especial, onde todos(as) puderam preparar pratos junto ao nosso time técnico, em nossa Academia de Panificação e Confeitaria,  após essa atividade, todos(as) realizaram um tour pelo escritório e pelo centro de tecnologia. O dia culminou em uma emocionante cerimônia de formatura, onde todos(as) os(as) mentorados(as) receberam seus certificados de participação, na presença dos(as) mentores(as) e convidados(as) especiais.

“Durante o programa, desenvolvi habilidades comportamentais, ampliei meu entendimento sobre questões relevantes e fortaleci minha autoconfiança. A mentoria foi essencial para que eu pudesse trilhar meu sonho de atuar na área de Pessoas & Cultura, onde estou hoje”, comenta Pedro Oliveira, mentorado e Assistente Administrativo

Victor Nagamine, Analista de Recrutamento e Seleção Sênior e líder do pilar de Etnia, também compartilhou sua perspectiva: “A mentoria foi além de questões profissionais, envolveu nossas vidas. Tive a chance de revisitar sonhos antigos e colocar em ação um projeto que desde a adolescência fazia meus olhos brilhar.”

Na AB Mauri, estamos totalmente empenhados em fortalecer a nossa cultura de inclusão, reconhecendo que o desenvolvimento das pessoas é o caminho fundamental para a transformação. Valorizamos e aspiramos promover a representatividade dos grupos historicamente sub-representados.