AB Mauri

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AB Mauri realiza evento para conscientizar times sobre a importância de olhar para os temas inclusão e diversidade.

Mote da 2ª Semana da Inclusão e Diversidade

Na semana de 15 a 19 de maio, a AB Mauri realizou a 2ª edição da Semana da Inclusão e Diversidade 🏳️‍🌈, abrangendo todos os públicos internos, desde o fabril (em seus três turnos de trabalho) até o administrativo. Com o mote “Na diversidade de ingredientes, a melhor receita é a inclusão”, os(as) nossos(as) colaboradores(as) tiveram a oportunidade de participar de uma série de experiências que visavam fomentar a importância de falarmos sobre diversidade e inclusão.

Atividades da 2ª Semana da Inclusão e Diversidade

Ao longo da 2ª Semana da Inclusão e Diversidade, nosso público do corporativo participou de webinars sobre segurança psicológica, micro agressões e macro consequências, privilégio e meritocracia, e sistemas de crenças e intolerância religiosa. Alguns desses encontros foram ministrados pelos parceiros da Blend Edu e da Diversitera. Enquanto outras ativações e palestras para o público fabril foram conduzidas pelos(as) nossos(as) próprios(as) colaboradores(as).

Já no dia 19, tivemos um evento híbrido que marcou a adesão da AB Mauri ao pacto dos 10 compromissos com os direitos LGBTQIAP+, deixando ainda mais claro o nosso compromisso com a Inclusão & Diversidade, independentemente de qualquer característica que nos torne únicos.

Nas fábricas de Pederneiras e Sorocaba, os(as) colaboradores(as) participaram de palestras que abordaram o letramento de Inclusão e Diversidade e a importância de iniciativas no ambiente corporativo. As palestras enfatizaram a necessidade de haver respeito e acolhimento entre todos(as).

Além disso, tanto nas fábricas como no escritório, foram criados painéis nos quais os(as) colaboradores(as) puderam expressar situações positivas e negativas relacionadas a inclusões e discriminações que já vivenciaram. Essa iniciativa teve como objetivo incentivar a reflexão sobre o tema e promover uma troca de experiências entre todo o time.

“Quisemos aprofundar os debates, trazendo temas que ainda não havíamos abordado na AB e, com isso, abrir diálogos e ampliar olhares para além dos marcadores sociais que já temos atuado, por meio dos grupos de afinidades e aliados. Como seres humanos, somos diversos em diferentes esferas, por isso precisamos celebrar essas diferenças e valorizar a cultura da inclusão por meio de representatividade, respeito e oportunidades para todas as pessoas”, comentou Kelly Cristina, Gerente de Desenvolvimento Organizacional e Líder do Pilar de Inclusão e Diversidade na AB.

Vivendo o presente, mas olhando para o futuro

“Neste ano, tivemos uma adesão muito boa dos(as) colaboradores(as) participando dos Webinars (em média 230), mas, principalmente, conseguimos ampliar a ação, levando conteúdo para o nosso público-fabril, além, é claro, das interações com o conteúdo e as iniciativas criadas.”, acrescenta Kelly. Toda essa movimentação nos deixa muito felizes, com a certeza de que estamos evoluindo, ao mesmo tempo em que temos consciência de que a nossa jornada está apenas começando. E, claro, crentes de que com a colaboração do nosso time, estamos construindo uma AB Mauri cada vez mais inclusiva, inspiradora e acolhedora.

Pacto dos 10 Compromissos com os Direitos LGBTQIAP+

Para encerrar com chave de ouro os eventos da 2ª Semana da Inclusão e Diversidade, a AB Mauri assumiu o compromisso de aderir ao pacto dos 10 compromissos com os direitos LGBTQIAP+. Essa importante ação reforça ainda mais nosso comprometimento em dar total atenção aos temas de Inclusão e Diversidade, demonstrando que estamos engajados em promover a valorização e o respeito a todos(as) os(as) colaboradores(as), independentemente de sua orientação sexual ou identidade de gênero.

Inclusive, este foi o tema de um outro post aqui no blog, que você pode conferir clicando aqui.

Nas fotos abaixo, é possível vivenciar alguns dos momentos especiais desse dia:

Junte-se a nós nessa jornada contínua de evolução e transformação! 🌈

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